GÜLNUR BALLICEÇIGDEM ÇETINÇetın, ÇıgdemBallıce, Gülnur2025-10-222021Aiken L. H. Sloane D. M. Clarke S. Poghosyan L. Cho E. You L. Finlayson M. Kanai-Pak M. ve Aungsuroch Y. (2011). Importance of work environments on hospital outcomes in nine countries. International Journal for Quality in Health Care: Journal of the International Society for Quality in Health Care 23(4) 357-364. https:// doi.org/10.1093/intqhc/mzr022.Applebaum D.H. (2008). The relationship between physical work environmental factors perceived stress job satisfaction and turnover intention among inpatient acute care nurses. https://rucore. libraries.rutgers.edu/rutgers-lib/25757/. (Doktora Tezi). Rutgers University New Brunswick NJ United States.Bayızıtlıoğlu B. (2009). İnsan-mekân etkileşimi. (1. bs.). İstanbul: Edumar Eğitim Market.Bayo M.V. García A.M. ve García A. (1995). Noise levels in an urban hospital and workers’ subjective responses. Archives of Environmental Health 50(3) 247-251.Berberoğlu Ö. (2010). Algı sınır kişisel alan kavramları ve hastane tasarımı. (Yüksek Lisans Tezi). İstanbul Teknik Üniversitesi İstanbul. https://polen.itu. edu.tr/handle/11527/3375.Blomkvist V. Eriksen C. A. Theorell T. Ulrich R. ve Rasmanis G. (2005). Acoustics and psychosocial environment in intensive coronary care. Occupational and Environmental Medicine 62(3):e1. doi: 10.1136/oem.2004.017632.Cummings G. G. MacGregor T. Davey M. Lee H. Wong C. A. Lo E. Muise M. ve Stafford E. (2010). Leadership styles and outcome patterns for the nursing workforce and work environment: A systematic review. International Journal of Nursing Studies 47 363-385. https://doi. org/10.1016/j.ijnurstu.2009.08.006Dalke H. Little J. Niemann E. Camgoz N. Steadman G. Hill S. vd. (2006). Colour and lighting in hospital design. Optics & Laser Technology 38 343-365De Nobile J. (2003). Organisational communication job satisfaction and occupational stress in catholic primary schools. http://unsworks. unsw.edu.au/fapi/datastream/unsworks:47915/ SOURCE01?view=true (Doktora Tezi). University of New South Wales Sydney Australia.Donald I. (1994). Management and change in office environments. Journal of Environmental Psychology 14(1) 21-30. doi: https://doi.org/10.1016/ S0272-4944(05)80195-1.Ebright P.R. Patterson E.S. Chalko B.A. ve Render M.L. (2003). Understanding the complexity of registered nurse work in acute care settings. The Journal of Nursing Administration 33(12) 630-638. https:// doi.org/10.1097/00005110-200312000-00004.Evans G.W. ve Cohen S. (1987). Environmental stress. D. Stokols ve I. Altman (Der.) Handbook of Environmental Psychology içinde (Cilt 1 ss. 571-610). NY: Wiley.Evans G.W. ve McCoy J.M. (1998). When buildings don’t work: the role of architecture in human health. Journal of Environmental Psychology 18(1) 85- 94. doi: https://doi.org/10.1006/jevp.1998.0089.Gatchel R.J. Baum A. Krantz D.S. ve Singer J.E. (1989). An introduction to health psychology. NY: Random House.H. Dalke J. Little E. Niemann N. Camgoz G. Steadman S. Hill vd. (2006). Colour and lighting in hospital design. Optics & Laser Technology 38 343-365.Haddad L.M. Annamaraju P. ve Toney-Butler T.J. (2020). Nursing shortage. Erişim adresi: https://www. ncbi.nlm.nih.gov/books/NBK493175/ [Erişim tarihi: 11 Ocak 2021]Hayes L.J. O’Brien-Pallas L. Duffield C. Shamian J. Buchan J. Hughes F. vd. (2006). Nurse turnover: a literature review. International Journal of Nursing Studies 43 pp. 237-263.Jones C.B. (2005). Nurse turnover: Why it is such a tough problem to solve? Nurse Leader 3 43-47.Levin B. M. ve Groner N. E. (1992). Human Behavior Aspects of Staging Areas for Fire Safety in Gsa Buildings. National Institute of Standards and Technology Building and Fire Research Laboratory NIST-GCR-92-606 . Locke E. A. (1976). The nature and causes of job satisfaction. M. D. Dunnette (Der.) Handbook of Industrial and Organizational Psychology içinde (Cilt 1 ss. 1297-1349). Chicago IL: Rand McNally.Malloch K. ve O’Grady T.P. (2006). Managing for success in health care. ABD: Mosby Elsevier-Health Sciences Division.Miner J.B. (1992). Industrial-organizational psychology. Singapore: McGraw-Hill Int.Mourshed M. ve Zhao Y. (2012). Healthcare providers’ perception of design factors related to physical environments in hospitals. Journal of Environmental Psychology 32(4) 362-370. https://doi.org/10.1016/J.JENVP.2012.06.004.Nejati A. Shepley M. Rodiek S. Lee C. ve Varni J. (2016). Restorative design features for hospital staff break areas: a multi-method study. Health Environments Research and Design Journal 9(2) 16-35. doi: 10.1177/1937586715592632.Norbeck J. S. (1985). Perceived job stress job satisfaction and psychological symptoms in critical care nursing. Research in Nursing & Health 8(3) 253- 259. doi: https://doi.org/10.1002/nur.4770080307.O’Neill M. ve Evans G. (2000). Effects of workstation adjustability and training on stress and motivational performance. A. E. Stamps (Der.) 31st Conference of the Environmental Design Research Association içinde (ss. 60-66). I. Edmond OK: EDRA.Potter P. Faan R.N. Wolf L. Boxerman S. Grayson D. Sledge J. Dunagan C. ve Evanoff B. (2005). Understanding the cognitive work of nursing in the acute care environment. JONA: The Journal of Nursing Administration 35 (7) 327-335.Reason J. (1997). Managing the risks of organizational accidents. Aldershot England: Ashgate. Relph E. (1976). Place and placelessness. (Vol. 67). London: Pion.Robert Wood Johnson Foundation & Institute for Healthcare Improvement. (2006). A new era in nursing: Transforming care at the bedside. Erişim adresi: http://www.rwjf.org/files/publications/ other/TCABBrochure041007.pdf [Erişim tarihi: 29 Mayıs 2021]Saegert S. (2004). Book review: handbook of environmental psychology. Journal of Environmental Psychology 24(2) 259-263.Salama A.M. ve Courtney L. (2013). The impact of the spatial qualities of the workplace on architectś jobsatisfaction. Archnet-IJAR 7(1) 52-64.Tanrıöver S. (2016). The healing & supportive role of design in healthcare environments: evidence based healthcare design. INAR 371 İç Mekânda Algı dersinde yapılan Healing Role of Space on the Design of Healthcare Buildings adlı sunum. İzmir: Yaşar Üniversitesi.Tavakkoli R. (2014). İç mimaride grafik tasarım. (Yüksek Lisans Tezi). Hacettepe Üniversitesi Güzel Sanatlar Enstitüsü Ankara. https://docplayer.biz. tr/27440563-Hacettepe-universitesi-guzel-sanatlar- enstitusu-ic-mimarlik-ve-cevre-tasarimi-anasanat- dali-ic-mimaride-grafik-tasarim.html.The American Association of Colleges of Nursing. (t.y.). Impact of the Nursing Shortage on Patient Care. Erişim adresi: https://www.aacnnursing.org/ News-Information/Nursing-Shortage-Resources/ Impact [Erişim tarihi 11 Ocak 2021]Topf M. ve Dillon E. (1988). Noise-induced stress as a predictor of burnout in critical care nurses. Heart Lung: Journal of Critical Care 17(5) 567-574. Tuan Y.F. (1977). Space and place: the perspective of experience.Minneapolis: University of Minnesota Press.Ulrich R. Quan X. Anjali J. Choudhary R. ve Zimring C. (2004). The role of the physical environment in the hospital of the 21st century: a once-in-a-lifetime opportunity. Erişim adresi: https://www. healthdesign.org/system/files/Ulrich_Role%20 of%20Physical_2004.pdf [Erişim tarihi: 20.10.2021]Ulrich R.S. (1999). Effects of gardens on health outcomes theory and research. C.Cooper ve M. ve M.Barnes (Der.) Healing Gardens: Therapeutic Benefits and Design Recommendations içinde (ss.27-86). New York: John Wiley & Sons.Ulrich R.S. (2021). Evidence based environmental design for improving medical outcomes. Erişim adresi: https://www.brikbase.org/sites/default/files/ Evidence%20Based%20Environmental%20 Design%20for%20Improving%20Medical.pdf [Erişim tarihi: 12.04.2021]Wells M.M. (2000). Office clutter or meaningful personal displays: the role of office personalization in employee and organizational well-being. Journal of Environmental Psychology 20(3) 239-255.Wu A. W. (2000). Medical error: the second victim. British Medical Journal 320 726-727. doi: 10.1136/ bmj.320.7237.726.Zadeh R. S. Shepley M. M. ve Waggener L. T. (2012). Rethinking efficiency in acute care nursing units: analyzing nursing unit layout for improved spatial workflow. Health Environments Research and Design Journal 6 39-651302-26361302-2636https://gcris.yasar.edu.tr/handle/123456789/10653https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/488710Bu çalışmanın amacı hemşire çalışma alanlarındaki mekânsal memnuniyeti psikososyal beklentiler üzerinden değerlendirmektir. Bu amaca yönelik çalışma kapsamında iki ayrı sorgulama yapılacaktır: Hemşirelere ait bireysel parametrelerin çalışma mekânlarındaki psikososyal gereksinimleri üzerinde anlamlı bir etki oluşturup oluşturmadığı ve psikososyal gereksinimlerin hemşireler tarafından çalışma mekânlarında yeterli görülüp görülmediği sorgulanmıştır. Sağlık çalışanlarından hemşireleri ele alan bu çalışmada hemşirelerin çalışma mekânlarındaki mekânsal memnuniyetlerini etkileyen faktörler, bireysel ve mekânsal olarak iki ayrı grupta değerlendirilmektedir. Bu çalışmada bireyden kaynaklanan veriler, yaş cinsiyet belirlenen hastanede çalışma süresi ve çalışanın engel durumu başlıkları altında öznel olarak değerlendirilebilecek ölçütler olarak belirlenmiştir. Mekânsal memnuniyeti etkileyen mekândan kaynaklanan etkenler ise fiziksel ve psikososyal etkenler olarak iki grupta değerlendirilmektedir. Fiziksel etkenler, renk malzeme doku mobilya düzeni akustik havalandırma koku ısı vb. iken, psikososyal etkenler aidiyet mahremiyet kontrol etme arzusu güvenlik bireysel mesafelere saygı (sınır) olarak düşünülmüştür. Araştırmada dört farklı veri toplama yöntemi kullanılmıştır: Literatür verileri ve araştırmacıların yapmış oldukları gözlemlerin yanı sıra yapılan anket ve mülakat çalışmalarından elde edilen veriler çalışmanın bulgularını oluşturmaktadır. Araştırmada elde edilen bulgular, mekânların doğru analiz edilebilmesi amacıyla iki hastane hemşireleri için ayrı ayrı ele alınmıştır. Araştırmanın evrenini, İzmir ili çevresinde yer alan Çeşme Devlet Hastanesi (ÇDH) ve Urla Devlet Hastanesinde (UDH) çalışan hemşireler oluşturmaktadır. Hemşirelerin çalışma alanlarında psikososyal gereksinimleri karşılamaya yönelik mekânsal verilerin yeterliliği incelendiğinde, doğal ve yapay ışık gürültü ve koku kontrolü güvenlik aidiyet sınır ve mahremiyet konularında önemli eksiklikler olduğu görülmüştür. Bu olumsuzlukların giderilmesi için sağlık çalışanlarına yönelik iç mekânlarda detaylı çalışmalar yapılmasının öncelikle insan hakları ve çalışan haklarının korunması sonrasında hastaya karşı olan hoşgörü ve iyi iş gücü anlamında iş performanslarının artması strese güvenlik ihlaline ve yorgunluğa bağlı iş kazalarının azalması ve dolayısıyla sağlık hizmetlerinin veriminin artması için son derece önem taşıdığı anlaşılmaktadır.Türkçeinfo:eu-repo/semantics/openAccessMimarlık-İnşaat Mühendisliği-İnşaat ve Yapı Teknolojisi-HemşirelikHemşirelikİnşaat Mühendisliğiİnşaat Ve Yapı TeknolojisiMimarlıkArticle