2026-02-272026-02-27https://gcris.yasar.edu.tr/handle/123456789/11432"AB Hareketlilik Programlarında Cinsiyet Perspektifi Projesi", AB Hareketlilik Programlarında toplumsal cinsiyet bakış açısını yaygınlaştırmayı ve bunu yaparak gençlik örgütlerinde toplumsal cinsiyet sorunlarının görünürlüğünü artırmayı amaçlamaktadır. Erasmus+ gibi AB Hareketlilik Programları, Avrupa genelinde çok sayıda genci harekete geçirerek birçok mükemmel fırsatı beraberinde getirmektedir. Aynı zamanda, toplumsal cinsiyet ayrımcılığının küresel/uluslar arası bir sorun olduğu ve Avrupa da dahil olmak üzere tüm dünyadaki tüm genç kadınların yaşamını etkilediği açıktır. Özellikle yabancı bir genç kadın olmak, erkek akranlarından farklılaşabilecek birçok farklı zorlukla karşılaşmak anlamına gelir. Seyahat edilen ülkelerin yapısına göre farklılıklar olsa da, toplumun örgütlenmesi genç kadınlara yönelik ayrımcı uygulamaları ve cinsel tacizi meşrulaştırmaktadır. Bu nedenle, bu önlemlere karşı önleyici önerilerin tartışılması ve güvenilir çözüm ve mekanizmaların geliştirilmesi, genç kadınların değişim programları kapsamında deneyimledikleri seyahat kalitesinin artırılmasına katkıda bulunacaktır. Projenin amaçları; - 5 farklı ülkede değişim programı kapsamında yurtdışına seyahat eden genç kadınlara yönelik ayrımcı uygulamalar ve karşılaştıkları zorlukların deneyimlerini incelemek. - Genç kadınlar için destekleyici mekanizmalara sahip ülkelerin en iyi uygulamalarına odaklanmak – Öncelikle genç kadınları güçlendirmek için yeni araçlar ve dayanışma mekanizmaları/ağları oluşturmak ve teşvik etmek – Gençler için planlanan kamu hizmetleri için yeni modeller geliştirmek – Yenilikçi çözümleri teşvik ederken genç kadınları ana aktör olmaya teşvik etmek. – AB Hareketlilik Programı koordinatörleri için Cinsiyet Politikası Tavsiyesi'ni yerel ve uluslararası düzeyde savunmak. – Ayrıca, bu zorlukları, haksız muameleyi ve hak ihlallerini önlemeyi amaçlayan yeni mekanizmalar geliştirilecek ve savunulacaktır. Proje, Eylül 2016'dan Aralık 2017'ye kadar 16 ay sürecek ve 5 ülkeden 6 ortağı kapsayacaktır.Gender Perspective in EU Mobility Programs Project aims to mainstream the gender point of view in EU Mobility Programs and by doing this to increase the visibility of gender issues in youth organizations. EU Mobility Programs such as Erasmus + mobilize so many young people all around the Europe which brings so many excellent opportunities together with. At the same time, it is obvious that gender discrimination is a global /transnational issue and it effects all the young women’s life all around the world including Europe. Especially being a young woman foreigner means facing many different challanges which might differentiate from their men peers. Even though there are differences according to travelled countries structure, the organization of society legitimizes the discriminative action and sexual harassment against young women. Therefore, discussing preventive suggestions against those measures and developing reliable solutions and mechanisms will contribute increasing the quality of travel that young women experience within exchange programs. Project aims; – To explore experiences of discriminative action against young women and challanges they face who travel abroad within an exchange program in 5 different countires. – To focus on best practices of countries which have supportive mechanisms for young women – To establish and promote new tools and solidarity mechanisms /networks in order to empower young women primarily – To develop new models for public services that is planned for youngesters – To encourage young women to be the main actor while promoting the innovative solutions. – To advocate the Gender Policy Recommendation for EU Mobility Program coordinators in local and international level. – Moreover, new mechanisms that aim to prevent those difficulties, unjust treatment and abuse of rights will be developed and advocated. Project will last 16 months, starting from September 2016 till December 2017 and involves 6 partners from 5 countries.Cinsiyet EşitliğiHareketlilik ProgramlarıKapsayıcılıkAB PolitikalarıAb Hareketlilik Programlarında Cinsiyet Perspektifi