EVLENEN KADIN İŞÇİLERE YÖNELİK KIDEM TAZMİNATI DÜZENLEMESİNİN EŞİTLİK İLKESİ AYRIMCILIK YASAKLARI VE POZİTİF AYRIMCILIK YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ
| dc.contributor.author | ZEYNEP ASLI OZKAN | |
| dc.contributor.author | Ozkan, Zeynep Aslı | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-22T16:05:31Z | |
| dc.date.issued | 2021 | |
| dc.description.abstract | Çalışma kapsamında 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde yer alan kadın işçilerin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde iş sözleşmesini feshi halinde kıdem tazminatına hak kazanacağı yönündeki düzenleme inceleme konusu yapılmaktadır. Söz konusu düzenlemenin kadını koruma amacıyla getirilmiş olduğu kabul edilmektedir. Buna karşılık anılan hükmün gerçekten kadınlar için bir avantaj mı yoksa dezavantaj mı oluşturduğu incelenmesi gereken bir meseledir. Kadınlara yönelik kıdem tazminatı düzenlemesinin eşitlik ilkesi pozitif ayrımcılık ve ayrımcılık yasakları çerçevesinde incelenmesi çalışmanın nüvesini oluşturmaktadır. Bu kapsamda çalışmanın ilk bölümünde kıdem tazminatı kurumu üzerinde durulmakta ve evlenen kadınlara yönelik olan kıdem tazminatı imkânı incelenmektedir. İkinci bölümde ise eşitlik ilkesi ayrımcılık yasakları ve pozitif ayrımcılık kavramları irdelenmekte anılan düzenleme söz konusu kavramlar çerçevesinde değerlendirilmektedir. Bu bağlamda Anayasa Mahkemesi’nin konuya ilişkin yaklaşımı ve Avrupa Birliği Adalet Divanı’nın ayrımcılık konusundaki kriterleri üzerinde durulmaktadır | |
| dc.identifier.citation | Akyiğit E ‘Basın İş Kanunu’nda Kıdem Tazminatı’ (AğustosKasım 2012/Şubat 2013) 24 (3-4-5) TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi 1-23Bakırcı K ‘Anayasa Mahkemesi’nin Evlilik Sonrası İşten Ayrılan Kadın İşçilerin Kıdem Tazminatı Haklarına İlişkin Kararı’ (2008) (12) Sicil İş Hukuku Dergisi 112-124Bakırcı K Uluslararası Hukuk AB ve ABD Hukuku İle Karşılaştırmalı Çalışma Yaşamında Kadın Erkek Eşitliği Arayışı Cinsiyet Ayrımcılığı Yasağı ve Türkiye (2nd edn Seçkin Yayıncılık 2012)Bedük M. N Deniz İş Sözleşmesi (Ekin Yayınevi 2012)Belavusau U and Henrard K ‘A Bird’s Eye View On EU AntiDiscrimination Law: The Impact of the 2000 Equality Directives’ (2019)20 (5) German Law Journal 614-636Bell M ‘Advancing EU Anti-Discrimination Law: The EuropeanCommission’s 2008 Proposal For a New Directive’ (2009) 3 The Equal Rights Review 7-18Bojarski L Chopin I Cohen B Do U Farkas L and Iordache R Ayrımcılık Yasağı Eğitimi El Kitabı Ayrımcılık Yasağı ve Eşitlik Konularında Sivil Toplum Kuruluşlarına Yönelik Bilinç Artırma Seminerleri (İstanbul Bilgi Üniversitesi 2012)Burri S and Prechal S EU Gender Equality Law (European Commission 2008) Centel T ‘Kıdem Tazminatında Pozitif Ayrımcılık’ (2009) (15) Sicil İHD 5-10Çelik N Caniklioğlu N and Canbolat T İş Hukuku Dersleri (30th edn Beta Yayıncılık 2017)Demir F ‘İşverenin Eşit İşlem Yapma Borcu ve Ayrım Yasağı Tazminatı’ (2014) 11 (41) Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi 15-25Demir F En Son Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması (11th edn Albi Yayıncılık 2018)Dinçkol B ‘Kadın-Erkek Eşitliği için Pozitif Ayrımcılık’ (2005)(8) İstanbul Ticaret Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 101-117 Doğan Yenisey K ‘İş Kanununda Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı’ (2006) 4 (11) Çalışma ve Toplum 63-82 Evran Topuzkanamış Ş ‘1982 Anayasasında ve Türk Anayasa Mahkemesi Kararlarında ‘Kadın’’ (2019) (1) İzmir Barosu Dergisi 47- 82Eyrenci Ö Taşkent S and Ulucan D Bireysel İş Hukuku (9th edn Beta Yayıncılık 2019)Howard E ‘EU Anti-Discrimination Law: Has The CJEU Stopped Moving Forward?’ (2018) 18 (2-3) International Journal of Discrimination and the Law 60-81Kandemir M and Yardımcıoğlu D ‘İş Hukukunda Eşitlik İlkesi’ (2014) 19 (30-31) Dicle Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 1-44Karabağ T ‘Kıdem Tazminatının Dünü Bugünü ve Yarını’ (2020) 4 (67) Çalışma ve Toplum 2341-2376Kaya G Avrupa Birliği İş Hukukunda Cinsiyet Ayrımcılığı (Yayınlanmamış Doktora Tezi Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü 2010)Kaya P. A Avrupa Birliği ve Türk İş Hukuku Bağlamında Eşitlik İlkesi (Dora Yayınevi 2009)Koray M Çalışma Yaşamında Kadın Gerçekleri (Basisen Eğitim ve Kültür Yayınları 1993)Kutal M ‘Kıdem Tazminatının Bir Fondan Karşılanması’ (2006) 55 (1) İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası Prof. Dr. Toker Dereli’ye Armağan 395-405Kutal M ‘Türk İş Hukukunda Kıdem Tazminatı Sorunu ve Çözüm Önerileri’ (2009) (16) Sicil İş Hukuku Dergisi 5-14Limon R ‘Türkiye’de Kıdem Tazminatının Tarihi Gelişimi ve Kıdem Tazminatı Fonu’ (2015) 1 (1) İş ve Hayat 147-170Manav E ‘2000/43 2000/78 2006/54 Sayılı AB Direktifleri Çerçevesinde İş Hukukunda Ayrımcılıkla Mücadele ve Türkiye’deki Uygulamalar’ (2013) 15 (Özel Sayı) Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 731-779Mercat-Bruns M ‘Systemic Discrimination: Rethinking The Tools Of Gender Equality’ (2018) 2 European Equality Law Review 1-18Mollamahmutoğlu H Astarlı M and Baysal U İş Hukuku Ders Kitabı Cilt 1: Bireysel İş Hukuku (2nd edn Lykeion Yayınları 2018)Narmanlıoğlu Ü İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I (5th edn Beta Yayıncılık 2014)Narmanlıoğlu Ü Türk Hukukunda Kanundan Doğan Kıdem Tazminatı (Fakülteler Matbaası 1973)Öztürk M ‘Analık Halinin Kıdem Tazminatı Bakımından Değerlendirilmesi’ (2020) 85 (2) İzmir Barosu Dergisi 159-198 Reisoğlu S Kıdem Tazminatı (1976)Schiek D ‘Constitutional Principles and Horizontal Effect: Kücükdeveci Revisited’ (2010) 1 (3) European Labour Law Journal 368- 379Senyen-Kaplan T ‘İş Hukukunda Eşitlik İlkesi ve Cinsiyet Ayrımcılığı’ (2017) (Özel Sayı) TBB Dergisi 225-268Senyen-Kaplan T Bireysel İş Hukuku (8th edn Gazi Kitabevi 2017)Sümer H. H Bireysel Basın İş Hukuku (2nd edn Seçkin Yayıncılık 2016)Süzek S ‘İşverenin Eşit Davranma Borcu’ (2008) (12) Sicil İş Hukuku Dergisi 24-38Süzek S İş Hukuku (16th edn Beta Yayıncılık 2018)Tunçomağ K and Centel T İş Hukukunun Esasları (9th edn Beta Yayıncılık 2018)Ugan Çatalkaya D İş Hukukunda Ölçülülük İlkesi (Beta Yayıncılık 2019)Ulucan D ‘Eşitlik İlkesi ve Pozitif Ayrımcılık’ (2013) 15 (Özel Sayı) Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 369-383Umutlu S ‘Kadın İşçilerin Evlilik Nedeniyle İş Sözleşmesini Fesih Hakkı ve Sonuçları’ (2020) 34 (3) Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi 877-894Xenidis R and Masse-Dessen H ‘Positive Action in Practice: Some Do’s and Don’ts in the Field of EU Gender Equality Law’ (2018) 2 European Equality Law Review 36-62Yapar Gönenç A ‘Fransa’da ve Türkiye’de Kadın Hareketleri’ (2006) (27) İstanbul Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi 63-84Yıldız G. B İşverenin Eşit İşlem Yapma Borcu (Yetkin Yayınları 2008)‘Mesopotamian Women and Their Social Roles’ (History on the Net) <https://www.historyonthenet.com/mesopotamian-women-in-me sopotamian-society> Erişim Tarihi: 21.10.2020<https://eur-lex.europa.eu/legal content/EN/TXT/?uri=CELEX% 3A62007CJ0555> Erişim Tarihi: 21.10.2020<https://sozluk.gov.tr/> Erişim Tarihi: 22.10.2020<https://www.ilo.org/ankara/conventions-ratified-by-turkey/lang-- tr/index.htm> Erişim Tarihi: 23.10.2020<https://www.kazanci.com><https://www.un.org/en/sections/general/documents/> Erişim Tarihi: 23.10.2020Joshua J. M ‘Women In Ancient Egypt’ <https://www.ancient.eu/ article/623/women-in-ancient-egypt/> Erişim Tarihi: 21.10.2020 | |
| dc.identifier.issn | 1304-5962 | |
| dc.identifier.issn | 2149-4223 | |
| dc.identifier.uri | https://gcris.yasar.edu.tr/handle/123456789/10654 | |
| dc.identifier.uri | https://search.trdizin.gov.tr/en/yayin/detay/486838 | |
| dc.language.iso | Türkçe | |
| dc.relation.ispartof | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi | |
| dc.subject | İşletme-Hukuk-Kadın Araştırmaları | |
| dc.subject | İşletme | |
| dc.subject | Hukuk | |
| dc.subject | Kadın Araştırmaları | |
| dc.title | EVLENEN KADIN İŞÇİLERE YÖNELİK KIDEM TAZMİNATI DÜZENLEMESİNİN EŞİTLİK İLKESİ AYRIMCILIK YASAKLARI VE POZİTİF AYRIMCILIK YÖNÜNDEN DEĞERLENDİRİLMESİ | |
| dc.type | Article | |
| dc.type | Article | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| gdc.author.id | 0000-0003-2406-5178 | |
| gdc.author.institutional | Ozkan, Zeynep Aslı | |
| gdc.coar.type | text::journal::journal article | |
| gdc.description.department | ||
| gdc.description.departmenttemp | [Ozkan, Zeynep Aslı] Yaşar Üniversitesi, Hukuk Fakültesi, İş Ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı, İzmir, Türkiye | |
| gdc.description.endpage | 1146 | |
| gdc.description.issue | 71 | |
| gdc.description.publicationcategory | Makale - Uluslararası Hakemli Dergi - Kurum Öğretim Elemanı | |
| gdc.description.startpage | 1107 | |
| gdc.description.volume | 18 | |
| gdc.identifier.trdizinid | 486838 | |
| gdc.index.type | TR-Dizin | |
| gdc.virtual.author | Özcan, Zeynep | |
| oaire.citation.endPage | 1146 | |
| oaire.citation.startPage | 1107 | |
| publicationissue.issueNumber | 71 | |
| publicationvolume.volumeNumber | 18 | |
| relation.isAuthorOfPublication | 6131cc78-9f5a-4a52-8709-521ac76c4e2d | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 6131cc78-9f5a-4a52-8709-521ac76c4e2d | |
| relation.isOrgUnitOfPublication | ac5ddece-c76d-476d-ab30-e4d3029dee37 | |
| relation.isOrgUnitOfPublication.latestForDiscovery | ac5ddece-c76d-476d-ab30-e4d3029dee37 |