TÜRKİYE'DE İŞGÜCÜNE KATILIMDA CİNSİYET EŞİTSİZLİĞİ: CİNSİYET FARKI KAPANIYOR MU?
Loading...
Date
2019
Authors
Meltem Ince Yenilmez
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Open Access Color
GOLD
Green Open Access
No
OpenAIRE Downloads
OpenAIRE Views
Publicly Funded
No
BIP! Indicators
Impulse
Average
Influence
Average
Popularity
Top 10%
Abstract
Kadınların rollerinin ve statüsünün özellikle kaynakların dağıtımı söz konusu olduğunda gelişmekte olan ülkelerde geride kaldığı görülmektedir. Neden diye sorabilirsiniz. Cevabı çok zor değil.Zama içerisinde değişime uğrayan kültürel ve demografik değerler ile kadınlardan aksine erkeklertarafından yürütülen sosyal bir sisteme sahip olmak bu durumun bir nedenidir. Mevcut sosyo-kültürelçevrenin hem hane içerisinde hem de işgücü piyasasında her iki cinsiyet için işlerin nasılpaylaşılacağını belirlemesi uzun bir zaman aldığından Türkiye'de kadınların daha geride kalmasışaşırtıcı değildir. Bu çalışmanın amacı Türkiye'deki kadın cinsiyetini çevreleyen sosyal ve demografiknormlar bakımından kadın işsizliği ile ekonomik eşitsizlik arasındaki içsel ilişkiyi gözlemlemek ve anlamaktır. Ayrıca kayıt dışı istihdamı azaltmak yüksek kaliteli ve üretken işleri teşvik etmek kadınişsizliğinin sorunlarına karşı çözüm üretmek için oldukça önemlidir.
Description
ORCID
Keywords
Kamu Yönetimi-Kadın Araştırmaları-İktisat, Kadın Araştırmaları, Kamu Yönetimi, İktisat
Fields of Science
0502 economics and business, 05 social sciences
Citation
Becker G. S. (1957). “The Economics of Discrimination”. Chicago: University of Chicago Press.Boserup E. (1970). “Woman’s Role in Economic Development”. New York: St. Martin Press.Ecevit Y. (1998a). “Küreselleşme Yapısal Uyum ve Kadın Emeğinin Kullanımında Değişmeler.” In Kadın Emeği ve İstihdamındaki Değişmeler eds. Ferhunde Özbay. İstanbul: İnsan Kaynağını Geliştirme Vakfı 31-77.Gregg P. and Wadsworth J. (2003). “Why we should also measure worklessness at the household level. Evidence from 5 OECD Countries.” Centre for Economic Performance Working Paper 1168.Gülçubuk B. Şengül H. Aluftekin N. Kızılaslan N. and Kılıç M. (2005). “Tarımda İstihdam Sosyal Güvenlik Uygulamaları ve Kırsal Yoksulluk Ziraat Mühendisliği” VI. Teknik Kongresi ZMO 3-7 Ocak 2005 Ankara.Ince M. (2010). “How the education affect female labor force? Emprical Evidence from Turkey.” Procedia-Social and Behavioral Science 2(2) 634-639.Kings E. M. and Hill A. M. (1993). “Women’s Education in Developing Countries: Barriers Benefits and Policies”. Baltimore and London: The Johns Hopkins University Press.Ministry of Family and Social Policy. (2011). Social Assistance General Directorate “Preliminary results from a study implemented by Gazi University” working paper.Orloff S. A. (1993). “Gender and the Social Rights of Citizenship: The Comparative Analysis of Gender Relations and Welfare States.” American Sociological Rewiev 58 (3).Özbay Ferhunde. 1998. “Türkiye’de Kadın Emeği ve İstihdamına İlişkin Çalışmaların Gelişimi.” In Kadın Emeği ve İstihdamındaki Değişimler eds. Ferhunde Özbay. İstanbul: KSSGM 147-181.Standing G. (1999). “Global Feminization through Flexible Labor: A Theme Revisited.” World Development 27(3) 583-602.TCMM. 2013. 10th Development plan (2014-2018) Ankara Turkey.Togrul H. (2007). “Linking Vulnerability to Poverty and Domestic Labor: A Case Study of Turkey.” Policy Innovations.Toksöz G. (2007). Türkiye’de Kadın İstihdamının Durumu (Women’s Employment in Turkey) ILO: Ankara.TUIK (2019). Toplumsal Cinsiyet İstatistikleri Ankara Turkey.Tzannatos Z. (1999). “Women and Labor Market Changes in the Global Economy: Growth Helps Inequalities Hurt and Public Policy Matters.” World Development 27(3):551-569.UN. (1999). World Survey on the Role of Women in Development New York.
WoS Q
Scopus Q
OpenCitations Citation Count
2
Source
Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
Volume
17
Issue
3
Start Page
40
End Page
51
Collections
PlumX Metrics
Citations
CrossRef : 1
Captures
Mendeley Readers : 6
Google Scholar™
