YAŞ DIŞINDA YAŞLILIK AYLIĞI ALMA KOŞULLARINI DOLDURAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI TALEBİNDE YAPACAĞI FESHİN TÜRÜ
Loading...
Date
2015
Authors
Ünal NARMANLIOĞLU
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Open Access Color
OpenAIRE Downloads
OpenAIRE Views
Abstract
Bu makale iş sözleş mesi sona eren iş çiye ödenmesi gereken kıdemtazminatı ile ilgilidir. İş çiye kıdem tazminatı talep hakkı sağlayan İş Kanununun 14. Maddesinin 1. fıkrasına 25.08.1999 Tarihli ve 4447 sayılıKanunla eklenmiş olunan (5) numarada yer verilen durumu ele alına-caktır. Makale kapsamında iş çiye kıdem tazminatı kazandıran olgular,iş çinin yapacağı feshin türü, feshe dayanak olacak iş sözleş mesinin türü,belirli olgulara dayalı olarak yapılacak feshin türü, fesih türü konusundaki görüş ler, son olarak da yazarın bu konudaki kendi görüş leri ele alınacaktır.
Description
Keywords
Hukuk
Fields of Science
Citation
AKTAY N./ARICI K./SENYEN-KAPLAN E.: İş Hukuku B.5 Ankara 2012AKYİĞİ T E.: Kıdem Tazminatı Ankara 1999ÇELİK N/CANİ KLİ O ĞLU M./CANBOLAT T.: İş Hukuku Dersleri B. 27ÇENBERCİ M.: İş Kanunu Ş erhi B. 5 Ankarar 1984ÇİL Ş .: Kıdem Tazminatı Ankara 2009EKONOMİ M.: İş Hukuku B.3 İstanbul 1984EKONOMİ M.: Kıdem Tazminatına Hak Kazandıran Hallerde Fesih Kavramı ve Türleri KAMU-İŞ C. 2. Ocak 1990EYRENCİ Ö./TAŞ KENT S./ULUCAN D.: Bireysel İş Hukuku B. 4 istanbul 2010GÜVEN E./AYDIN U.: Bireysel İş Hukuku B. 4 Eskiş ehir 2013MOLLAMAHMUTOĞLU H.: İş Hukuku B.3 Ankara 2008NARMANLIOĞLU Ü.: Ferdi İş İlişkileri B. 5 2014SÜZEK S.: İş Hukuku B. 9 İstanbul 2013
WoS Q
Scopus Q
Source
Legal İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi
Volume
12
Issue
46
Start Page
21
End Page
46
Collections
