Browsing by Author "Esendemirli, Ebru"

Now showing 1 - 14 of 14

A Proposed Model for Employee Competencies in Hospitality 4.0 Talent Management: H4TM
(INT JOURNAL CONTEMPORARY ECONOMICS & ADMINISTRATIVE SCIENCES, 2023) Ebru Esendemirli; Yucel Ozturkoglu; Ferika Ozer Sari; Ozturkoglu, Yucel; Sari, Ferika Ozer; Esendemirli, Ebru
Purpose of this study is to specify and prioritize the employee competencies in the context of key specialist jobs in lodging industry and to introduce a model as Hospitality 4.0 Talent Management. This study integrates the qualitative and quantitative approaches. To evaluate the performance of Talent Management with Hospitality 4.0 perspective the valid and reliable criteria are determined by a literature review. Next stage was to find out the weight and importance of each identified dimension by use of Best- Worst-Method (BWM). As a result a novel model is proposed to help lodging organizations to specify and prioritize their key employees' competencies in terms of hard soft and mixed skills for H4TM thus to map their post Covid-19 talent management practices effectively.
Citation - WoS: 2
An Analysis of Factors Affecting Credit Scoring Performance in SMEs
(EGE UNIV FAC ECONOMICS & ADMIN SCIENCES, 2019) Ebru Saygili; Arikan Tarik Saygili; Gokhan Isik; Isik, Gokhan; Saygili, Arikan Tarik; Saygili, Ebru; Esendemirli, Ebru
In small and medium enterprises (SMEs) both financial and non-financial indicators related to the company and the large shareholder have significant effects on credit scores. This study explores the hybrid nature of SME credit scoring systems by developing an SME credit scoring model with general indicators financial indicators and intelligence indicators related to the company and the major shareholder. This study is the first to explore the effect of intelligence indicators in credit scoring. It used regression analysis to evaluate real data from 125 SMEs operating in Turkey. Of 17 independent variables 9 had statistically significant relationships with SME credit scores. The paper includes a comprehensive discussion of the implications of these findings.
Citation - WoS: 6
Citation - Scopus: 7
An Analysis of Interdepartmental Relations in Enterprise Resource Planning Implementation: A Social Capital Perspective
(IGI GLOBAL, 2015) Ebru Esendemirli; Duygu Turker; Ceren Altuntas; Turker, Duygu; Altuntas, Ceren; Esendemirli, Ebru
Enterprise resource planning (ERP) has become one of the most popular information systems among companies that want to continue and expand their operations in the long run. The purpose of this study was to analyze the impact of interdepartmental relations conceptualized as frequency of interaction trust coordination and power on departmental performance from a social capital perspective. The findings of the study revealed that three components of interdepartmental relations (frequency of interaction trust and coordination) only emerged as significant factors in departmental performance when ERP was used effectively within the department.
BANKACILIK SEKTÖRÜNDE TFRS 9 “FİNANSAL ARAÇLAR” STANDARDININ FİNANSAL VARLIKLARIN SINIFLANDIRILMASI VE ÖLÇÜMÜNE ETKİSİ
(2022) ebru esendemirli; Seher Gören Yargı; Pelin MENGİ; Yargı, Seher Gören; Mengi, Pelin; Esendemirli, Ebru
Türkiye Finansal Raporlama 9 (TFRS 9) Finansal Araçlar Standardının 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi ile birlikte finansal varlıkların sınıflandırma ve ölçme safhasında değişiklikler yapılmıştır. Bu durum TFRS 9’u uygulayacak işletmelerde ve bankaların finansal raporlamalarında önemli değişiklikler meydana gelmesine neden olmuştur. Bu çalışmanın amacı TFRS 9 kapsamında 2018 döneminin ilk uygulamasında mevduat bankalarının bilanço ve gelir tablosu hesaplarında meydana gelen değişiklikleri ortaya çıkarmaktır. Türkiye’de faaliyet gösteren 32 adet mevduat bankasından çalışma kapsamı için uygun verilere sahip 18 tane mevduat bankası için detaylı analiz yapılmıştır. Seçilen mevduat bankalarının 2017 dönem sonu verileri ile 2018 dönem başı açılış verileri alınıp yatay analiz hareketli baz yıl yöntemi ile analiz edilmiştir. Bu analiz yöntemi ile TFRS 9’un finansal tablolardaki etkisi incelenmiştir. Sonuç olarak finansal araçların kar veya zararda gerçeğe uygun değerlenmesi sonucunda bankaların çoğunda küçük tutarlı azalışlar gözlemlenmektedir. Diğer kapsamlı gelir yoluyla gerçeğe uygun değerleme genel olarak negatif yönlü bir değişime itfa edilmiş maliyet uygulaması ise pozitif yönlü bir değişime neden olmuştur.
Covid-19 Döneminde BIST Metal Eşya ve Makine Endeksindeki Şirketlerin İnsan Kaynakları Uygulamaları
(2022) ebru esendemirli; Füsun Toros; Esendemirli, Ebru; Toros, Füsun
Bu çalışma halka açık üretim şirketlerinin Covid-19 döneminde insan kaynakları uygulamalarını araştırmaktadır. Bu kapsamda Borsa İstanbul Metal Eşya ve Makina Endeksinde yer alan 30 firmanın 2020 yılına ait faaliyet raporlarında yer alan açıklamalar içerik analizi yöntemi ile incelenmiştir. İnsan kaynakları ilkeleri ve fonksiyonları çerçevesinde kavramsal çerçeve oluşturularak çalışanlara yönelik uygulamalar, gelişim ve kariyer mali haklar mali olmayan haklar güvenli işyeri kurallara uyum ve eşitlik başlıkları altında kategorize edilmiştir. Bu kategoriler altındaki kavramlar Sermaye Piyasası Kurulu (SPK) kurumsal yönetim ilkeleri ve sürdürülebilirlik raporlaması standartları (GRI) çerçevesinde belirlenmiştir. Analiz sonuçlarına göre şirketlerin faaliyet raporlarında çalışanlarla ilgili en çok değinilen unsurlar eğitim-öğretim ücret Covid-19 ve etik kurallardır. Fazla mesai çalışan yan hakları ve ücretsiz izin unsurlarına ise faaliyet raporlarında hiç yer verilmemiştir.
Citation - WoS: 1
Digital Banking Adoption: Evidence from the Nigerian Youth Market
(INT JOURNAL CONTEMPORARY ECONOMICS & ADMINISTRATIVE SCIENCES, 2024) Ebru Esendemirli; Alabi Abdulraouv Olawale; Saban Celik; Mehmet Oguz Karahan; Olawale, Alabi Abdulraouv; Karahan, Mehmet Oguz; Celik, Saban; Esendemirli, Ebru
This study aims to identify the factors influencing the adoption of digital banking in the Nigerian youth market. The research explores the adoption of both mobile and internet banking as part of a single digital banking concept. The research model extends the technology acceptance model (TAM) by further examining the impact of awareness culture social norms perceived trust perceived security on behavioral intention. The results suggest a strong influence of perceived trust on behavioral intention to adopt digital banking. Perceived ease of use perceived usefulness perceived security and perceived risk are key determinants of perceived trust in the Nigerian context. Other factors affecting behavioral intention are awareness and social norms.
FİNANSAL PERFORMANS VE KURUMSAL YÖNETİM DERECELENDİRME NOTLARI: BORSA İSTANBUL KURUMSAL YÖNETİM ENDEKSİ 2013-2014 YILLARI KARŞILAŞTIRMASI?
(2016) Ece ERDENER ACAR; Ebru ESENDEMİRLİ; Acar, Ece Erdener; Esendemirli, Ebru
Bu çalışmanın amacı Borsa İstanbul Kurumsal yönetim Endeksi (XKURY) firmalarının finansal performanslarını Çok Kriterli Karar Verme Tekniklerinden biri olan TOPSIS yöntemi ile analiz etmek ve kurumsal yönetim derecelendirme notları ile karşılaştırarak değerlendirmektir. Araştırmaya 2013 yılı için 24 adet ve 2014 yılı için 28 adet olmak üzere Kurumsal Yönetim Endeksinde yer alan mali kuruluşlar dışındaki firmalar konu olmaktadır. Bu bağlamda öncelikle finansal performans göstergesi olarak belirlenmiş finansal oranlar firmalar için hesaplanmakta ve TOPSIS yöntemi ile genel finansal performansı işaret eden tek bir puana çevrilmektedir. Ardından bu puan doğrultusunda sıralanan firmaların genel finansal performansları kendilerine verilen kurumsal yönetim derecelendirme notları ile karşılaştırılmakta ve sonuçlar yorumlanmaktadır.
HALKA AÇIK ŞİRKETLERDE İŞ ETİĞİ KODLARI ANALİZİ
(2019) ebru esendemirli; Seher Gören Yargı; Melike Kıroğlu Kılıç; Kılıç, Melike Kıroğlu; Yargı, Seher Gören; Esendemirli, Ebru
İş etiğinin tüm ülkeler tarafından kullanılabilirliğinin artmasıyla şirketlerde iş etiği kodları tüm paydaşlar için büyük önem arz etmeye başlamıştır. Kurumların iş etiği kuralları değerlendirilirken çok sayıda veri göz önünde bulundurularak analiz ortamı yaratılmalıdır. Bu çalışmada Borsa İstanbul’da (BIST) işlem gören firmaların yayınlamış oldukları etik kurallarını kapsayan analizler yapılmıştır. Literatür ve analiz sonuçları çerçevesinde iş etiği kodlarında en sık tekrar edilen kavramlar ve bu kavramların şirketler tarafından yayınlanma oranları tespit edilmiştir. Bu çalışma etik kodlarını oluşturmak ve geliştirmek isteyen şirketler ile diğer organizasyonlara bir kaynak sağlayabilmektir. Çalışma kapsamında gerçekleştirilen regresyon sonuçlarına göre firma yaşı ve çalışan sayısı arttıkça şirketlerin etik kodlarının içeriği de daha kapsamlı hale gelmektedir. Ayrıca imalat sektöründe yer alan şirketlerin etik kodlarındaki açıklamalar diğer sektörlerde yer alan şirketlere göre daha kapsamlıdır.
Halka Açık Şirketlerin Sürdürülebilirlik Raporları Analizi: Borsa İstanbul’da Bir Uygulama
(2020) ebru esendemirli; Seher Gören Yargı; DENİZ ERGİNER; Erginer, Deniz; Yargı, Seher Gören; Esendemirli, Ebru
Sürdürülebilirlik kavramı çevre turizm ve mimari alanlarının yanı sıra işletmelerde ve ekonomide sürekli olarak kullanılmaktadır. Bu çalışmada Türkiye’de faaliyet gösteren ve BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alan işletmelerin sürdürülebilirlik raporları Küresel Raporlama Girişimi Rehberi’ne dayanarak ekonomik çevre ve sosyal kategorilerinde incelenmiştir. Çalışmanın amacı işletmelerde sürdürülebilirlik ile ilgili kavramların ne ölçüde açıklandığının belirlenmesidir. Çalışmada BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alan şirketlerin sürdürülebilirlik raporları Nvivo programı ile içerik analizi yöntemi kullanılarak incelenmiş ve BIST Sürdürülebilirlik Endeksi’nde yer alan şirketlerin sürdürülebilirlik kavramını nasıl raporladığına ilişkin analiz sonuçları değerlendirilmiştir. Ekonomik sürdürülebilirlikte en çok değinilen unsur ekonomik performans çevresel sürdürülebilirlikte ürün ve hizmetler sosyal sürdürülebilirlikte ise istihdam ile iş sağlığı ve güvenliği olmuştur. Ayrıca çalışma kapsamındaki regresyon sonuçlarına göre firma yaşı ve çalışan sayısı arttıkça şirketlerin sürdürülebilirlik raporlarının içeriği de daha kapsamlı hale gelmektedir.
İşletmeden tüketiciye (B2C) e-ticarette başarı faktörlerinin analizi ve e-sadakat ile ilişkisi
(2024) Çığırgil, Elçin; Esendemirli, Ebru
This study aims to identify and analyze B2C e-commerce success factors. In addition, the relationship between these factors and e-loyalty is analyzed. B2C e-commerce is a customer-oriented type of e-commerce. Hence, the success of the website was evaluated from the customer's point of view. This study was conducted with 226 participants using the survey method. The survey consists of two parts and includes 50 questions in total. This survey was conducted to analyze the demographic characteristics of the participants and the impact of success factors on consumers. With the factor analysis performed, 12 factors were reduced to 6 with a Cronbach Alpha value higher than 0.5. These six factors are e-satisfaction, security and fulfillment, service quality, reliability, information quality, and e-trust. According to the research findings, success factors in the proposed research model affect the success of B2C e-commerce and have a significant relationship with loyalty. Research findings provide important information on how businesses operating in the B2C field can succeed and increase e-loyalty. Few studies in the literature examine the direct effect of security and fulfillment, reliability, and information quality factors on e-loyalty, making this study an important contribution to the literature.
Kuru meyve ihracatını etkileyen gıda güvenliği ve üretim faktörlerinin analizi: Ege Bölgesi’nde bir uygulama
(2021) ebru esendemirli; Seher Gören Yargı; Belgin Şensoy; Yargı, Seher Gören; Şensoy, Belgin; Esendemirli, Ebru
Bu çalışmanın amacı Ege Bölgesi’ndeki kuru meyve ihracatçılarının yaşadığı sorunların analiz edilmesi ve çözüm önerileri geliştirilerek ihracat hacminin arttırılmasının sağlanmasıdır. Araştırmada anket çalışması ile faktör analizi yapılarak faktörler ve ağırlıkları, regresyon analizi yapılarak ihracat hacminin etkisine sebep olan bileşenler tespit edilmiştir. Çalışmada kuru meyve ihracatının artırılmasına etki eden değişkenlerin bulunması amacıyla Ege Bölgesi’ndeki 74 şirketten elde edilen verilere çoklu regresyon modeli ve faktör analizi uygulanmıştır. Sonuç olarak firmanın yıllık ihracat hacminde firmanın organik ürün ihracat yüzdesi ile firmanın çalışan sayısı değişkenlerinin önemli bir etkiye sahip olduğu gözlemlenmiştir. Firmaların çalışan sayısı ve organik ürün ihracat yüzdesi arttıkça firmaların yıllık ihracat hacmi de artmaktadır. Faktör analizi sonuçlarına göre 37 bileşene ilişkin 8 ana faktör belirlenmiştir.
KURUMSAL YÖNETİM VE FİNANSAL PERFORMANS İLİŞKİSİ: ULUSLARARASI LİTERATÜR TARAMASI (2000-2019)
(2022) ebru esendemirli; Şerafettin Arslan; Arslan, Şerafettin; Esendemirli, Ebru
Son yıllarda giderek artan sayıda akademik araştırma kurumsal yönetimin finansal performansa olan etkisini incelemektedir. Bu literatür taramasının amacı kurumsal yönetim ile finansal performans arasındaki ilişkinin incelenmesine yönelik zaman içinde gerçekleşen yapısal ve kavramsal değişikliklerin gözlemlenebilmesi ve karşılaştırılabilmesidir. Bu çalışmada 2000 ile 2019 yılları arasında kurumsal yönetim ile finansal performans arasındaki ilişkiyi inceleyen uluslararası akademik çalışmalar taranmıştır. Çalışma bulgularına göre en çok kullanılan finansal performans göstergeleri aktif karlılığı ve Tobin’s Q en çok tercih edilen yöntem ise panel veri analizidir. Mevcut uluslararası çalışmalar ağırlıklı olarak kurumsal yönetimin finansal performans üzerindeki olumlu etkisini vurgulamaktadır.
The Relationship between Esg Disclosures and Financial Performance in Turkish Companies
(2023) Işık, Damla; Esendemirli, Ebru
Bu çalışmanın amacı Türkiye'de borsada işlem gören şirketlerde çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) uygulamalarının finansal performansı etkileyip etkilemediğini belirlemeyi amaçlamaktadır. Borsa İstanbul Kurumsal Yönetim Endeksi'nde (XKURY) yer alan şirketlerin ESG açıklamalarının Finansal Performansı üzerindeki etkisi 2012-2022 dönemindeki kurumsal yönetim derecelendirme notları ve XKURY şirketlerinin yayınladığı sürdürülebilirlik uyum raporlarından elde edilen çevre skoru panel veri analizi kullanılarak açıklanmaya çalışılmıştır. Kurumsal Yönetim Endeksi'nde (XKURY) yer alan 61 şirket üzerinde yapılan bu çalışmada kullanılan veriler, Kamuyu Aydınlatma Platformunda yayınlanan yıllık finansal raporlarından ve Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği'nin internet sitesinden elde edilmiştir. Bulgular, çevresel, sosyal ve yönetişimsel uygulamalar ile firmaların finansal performansı arasında anlamlı bir ilişki bulunmadığını göstermektedir. Diğer taraftan, Özsermaye karlılığı ve aktif karlılık ile kurumsal yönetim düzeyi arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır.
TFRS 9 FİNANSAL ARAÇLAR STANDARDININ TÜRKİYE’DE FAALİYETTE BULUNAN MEVDUAT BANKALARININ BEKLENEN KREDİ ZARARLARI ÜZERİNE ETKİLERİ
(2021) ebru esendemirli; Seher Gören Yargı; Pelin MENGİ; Yargı, Seher Gören; Mengi, Pelin; Esendemirli, Ebru
Bu çalışmada TFRS 9 kapsamında yeni değer düşüklüğü modelinin bankaların finansal tablolarına olan etkisi ilk uygulamadönemi olan 2018 yılı için araştırılmaktadır. Bu kapsamda üç aşamalı değer düşüklüğü modelinde yer alan kredilerin beklenenzarar karşılıklarındaki değişimler incelenmektedir. Ayrıca yeni karşılıklar yönetmeliği kapsamındaki özel ve genel karşılıklardakideğişimler ile sektör bazlı kredi riskleri analiz edilmektedir. Sonuç olarak standart kapsamında 2. aşamada yer alan kredileriçin daha fazla karşılık ayrılmasıyla araştırmaya konu olan 18 bankadan 12’sinde genel karşılıklarda bir artış gözlemlenmiştir.Bazı bankalarda özel karşılıkların ise belirgin bir şekilde arttığı tespit edilmiştir. Hizmet sektörüne yönelik kredi yoğunlaşmasınedeniyle bu grupta yer alan kredilerden kaynaklanan risk yoğunlaşması belirlenmiştir.